Fünf Gründe die für uns sprechen

Hier erfährst du, was uns als Arbeitgeber auszeichnet.

Dein Erfolg ist unsere Leidenschaft

Als Arbeitgeber zeichnet uns vieles aus. Von der langen Betriebszugehörigkeit bis zu vielfältigen, internen Entwicklungsmöglichkeiten. Diese 5 Gründe sind uns aber besonders wichtig:

Vielfalt & Wertschätzung

Wertschätzung für den Menschen und deren Leistung.

800 Menschen arbeiten an 10 Standorten weltweit. Ein guter Mix aus Nationen und Altersschichten macht uns erfolgreich.

Forschung & Entwicklung

Entwicklungen für die Technologie von morgen.

In unseren Technologiezentren entwickeln wir Prozesse und Verfahren, um bei Materialien und Technologien immer vorne mit dabei zu sein.

Gemeinschaft

Miteinander für eine bessere Gemeinschaft.

Gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Feiern bringen uns als Team zusammen und knüpfen Verbindungen über die Arbeit hinaus.

attrktive Aufgabenfelder

Herausforderung für den persönlichen Erfolg.

Von der Einstiegsposition bis zur Expertenrolle bieten wir Herausforderungen, die für dich passen. Mit der Möglichkeit zum internen Auf- und Umstieg.

Aus- und Weiterbildung

Weiterdenken für mehr Zukunftsperspektive

So wie Technologie niemals still steht, sollst auch du nicht auf der Stelle treten. Mit unseren internen Aus- und Weiterbildungen bleibst du vorne dabei. Denn dein Erfolg ist unsere Leidenschaft.

Vielfalt und Wertschätzung

Mehr als 400 Menschen arbeiten am Standort in Pischelsdorf. Wir sind stolz auf den guten Mix aller Altersgruppen.

Wir sind davon überzeugt, dass uns der ständige Austausch von Wissen und Erfahrungen weiter bringt. Gerade junge Kolleg:innen profitieren vom Know-how langjähriger Mitarbeiter:innen. Wir tauschen Meinungen und Kenntnisse über moderne Technologien, Methoden und Werthaltungen aus.

Ausbildungsmix
Wir haben einen Facharbeiteranteil von rund 30% in der Produktion und ca. 200 Personen in der Entwicklung und Technik. Die meisten von ihnen haben ihre Ausbildung an HTLs und oder technischen Fachhochschulen und Universitäten absolviert.

Hohe Loyalität
Wir freuen uns über unsere niedrige Mitarbeiterfluktuation. Wer Teil unseres Teams ist, bleibt es auch gerne. Wir führen die hohe Mitarbeiterloyalität auf unser gutes Betriebsklima, den kollegialen Führungsstil, unsere Technologien und unsere Mitarbeiterförderung zurück. Wir sehen, dass die Empfehlungsrate aus den eigenen Kreisen sehr hoch ist. Das ist eine tolle Anerkennung für uns als Arbeitgeber.

Attraktive Zusatzleistungen

attraktives Gehalt
Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie
Gleitzeitmodelle und Home-office (wo möglich)
attraktive, freiwillige Zusatzentlohnungen für Inbetriebnahmetechniker auf Dienstreisen
Kinderbetreuung mit Betriebstagesmutter
Betriebsarzt
Natur für aktive Pausen und Erholung

eigene Forschung und Entwicklung

An unseren Standorten in Pischselsdorf und Vantaa verfügen wir über eine eigene Forschung und Entwicklung

Technologien, die in unseren Anlagen eingesetzt werden, entwickeln wir bei uns im Haus. Einige unserer Spezialgebiete sind: Extrusion, Kunststofftechnologie, Mechanik, Elektrotechnik, Lithium-Ionen-Technologie, Blei-Säure-Technologie, Verseiltechnologie u.v.m.

Gemeinschaft

Gemeinsame Feste und Feiern lockern den Alltag auf und verstärken unser Teamgefühl.

Bei unseren Sommerfesten sind selbstverständlich auch die Familien willkommen. Die Weihnachtsfeier ist der feierliche Höhepunkt am Jahresende. Obendrein gibt es zahlreiche Veranstaltungen, die unser Betriebsrat oder einzelne Mitarbeiter:innen selbst organisieren. Jede:r ist herzlich willkommen. Vom Wanderausflug über das Tennisturnier bis hin zu Preisfischen oder Motorradfahren. Da ist bestimmt auch für dich etwas Passendes dabei.

attraktive Aufgabenfelder

Wir bieten attraktive Aufgabenfelder für Techniker:innen in Einsteiger-Positionen, aber auch für jene, die sich bereits ein großes Expertenwissen aufgebaut haben.

Talente und Interessen fördern
Wir unterstützen eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Jede:r Mitarbeiter:in kann sich einbringen, seine persönlichen Talente und Interessen bestmöglich einsetzen und ausbauen.

Aus- und Weiterbildung

Wir sind stolz darauf, den Großteil unserer Führungspositionen aus dem Mitarbeiterkreis besetzen zu können. Auf diesen Schritt wirst du professionell vorbereitet.

Alle unsere Führungskräfte durchlaufen ein 11-tägiges Seminarprogramm. Dabei wird ein gemeinsames Führungsverständnis aufgebaut und ihre persönlichen Kompetenzen weiterentwickelt.

Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeiter:innen ein internes Kursangebot an, zum Beispiel für Sprachen, EDV, Kommunikation und Persönlichkeit oder Technik. Wir gehen mit der Zeit und bieten alternative Lernformen in Form von Webinaren, e-Learning oder anderem. Auch hier werden Eigeninitiative und Kreativität der Mitarbeiter gefördert.

Und das sagen unser Mitarbeiter:innen selbst:

Ich wurde bei Rosendahl Nextrom von Anfang an enorm gefördert und beim Start meiner Karriere bestens unterstützt. Nur deshalb habe ich es in meinen jungen Jahren schon so weit gebracht. Mit der Leitung der mechanischen Fertigung wurde mir eine weitere großartige Aufgabe übertragen und sehr viel Vertrauen entgegengebracht.

Ich bin froh eine Lehre bei Rosendahl Nextrom gemacht zu haben. Das Betriebsklima ist super. Ich finde es toll, dass ich die Maschinen, die ich konstruiert habe, in der hauseigenen Montage sowie in der Entwicklungsabteilung im Betrieb sehen kann.

Voriger

passende Einstiegsmöglichkeiten

Wir alle suchen einen Arbeitgeber, der zu uns passt. Ob wir die richtige Position für dich haben, kannst du hier selbst herausfinden:

Kontakt

Kommen wir in Kontakt

Rosendahl Nextrom ist weltweit führend bei der Herstellung von Anlagen für die Batterie-, Kabel- und Glasfaserindustrie.
Wir verbinden die Bedürfnisse unserer Kunden mit neuester Technologie und Innovation. Präzision, Langlebigkeit, Know-how und Kooperation sind unsere Kernwerte.